Standortleitung

Die Specialsitter GmbH ist ein junger sozialer Träger, der 2015 in Berlin gegründet wurde. Mittlerweile gibt es deutschlandweit ca. 20 Standorte. In Hamburg sind wir seit 2019 tätig.

Wir bieten gezielte Hilfen für junge Menschen mit physischer, geistiger und/oder seelischer Behinderung an.
Dabei sind unsere Leistungsschwerpunkte in Hamburg: Assistenzleistungen in Schule und KiTa sowie Freizeitgestaltung, Betreuung am Nachmittag oder Wochenende, Unterstützung in Notfällen und bei Antragsstellungen.
Wir verfügen über ein stetig wachsendes, breit aufgestelltes Team. Die Qualifikationen unserer Mitarbeiter:innen sind vielfältig und reichen u.a. von ausgebildeten Fachkräften hin zu qualifizierten Nichtfachkräften, also Quereinsteiger:innen mit Erfahrung und Fortbildungen in entsprechenden Bereichen.
Darüber hinaus bauen wir unser Netzwerk hinsichtlich Beratung und Kooperation stetig weiter aus. Als junger und wachsender sozialer Träger vollzieht sich dieser Vernetzungsprozess schnell und intensiv, wobei jeder Standort sozialraum- und bedarfsorientiert arbeitet.

Hauptaufgaben einer Standortleitung:
- eigenverantwortliche und fachliche Leitung des Standorts Hamburg
- regelmäßige Kommunikation und Austausch im Leitungsteam
- innovative und am Bedarf orientierte Weiterentwicklung des Trägers
- Beratung für Familien mit Kindern mit Behinderung
- Bedarfsermittlung: welche Lücken sind in Hamburg insbesondere zu füllen, welche relevanten Infrastrukturen sind bereits vorhanden und nutzbar?
- Projektarbeit in selbst initiierten Projekten orientiert am Bedarf in der Region
- Qualitätsmanagement
- Personalmanagement: Urlaubs- und Krankheitsmanagement, Personalgespräche, Erstellen von Arbeitsverträgen, etc.
- Personalführung: fachliche Beratung und Begleitung der Mitarbeiter:innen vor Ort
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen mit Kostenträgern
- Netzwerkarbeit: Vorstellung des Trägers bei Behörden und Institutionen (Sozialamt, Jugendamt, Krankenkassen, Schulen, Förderstellen, etc.)
- Dokumentation und Verwaltung

Anforderung und Qualifikation:
- erfolgreiches Studium oder Ausbildungsabschluss im sozialen Bereich / Bewerbungen von Quereinsteiger:innen mit einschlägiger Erfahrung werden ebenfalls berücksichtigt sowie Bewerbungen von Personen, die sich noch im Studium oder in der Ausbildung befinden
- hohe Motivation, Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit
- sicherer Umgang mit digitaler Arbeit
- die Fähigkeit, sich komplexe Sachverhalte selbst zu erarbeiten
- Eigeninitiative und die Bereitschaft, selbstverantwortlich zu arbeiten
- Kompetenz zur Gestaltung wirtschaftlicher Sachverhalte

Wünschenswert:
- Fachwissen zu den jeweiligen Schwerpunkten unseres Trägers
- Kenntnis der aktuellen Gesetzeslage

Unser Angebot:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit viel Spielraum zur Mitgestaltung unseres Trägers
- modernes Arbeiten dank bedarfsorientierter Digitalisierung (betriebseigenes, innovatives Administrations-Tool, sowie App für Mitarbeiter:innen)
- kurze Entscheidungswege
- die Mitarbeit in einem wertschätzenden und hilfsbereitem Leitungsteam
- flexible Zeiteinteilung
- Homeoffice-Möglichkeit
- enge fachliche Begleitung insbesondere in der Einarbeitungszeit
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Regelmäßige Supervision
- Einstieg mit 20-40 Stunden pro Woche (du entscheidest)
- Vergütung bei Einstieg 3946,25€ gerechnet auf eine Vollzeit-Stelle

Hast du Interesse? Dann sende uns gerne dein Anschreiben mit Lebenslauf und (falls vorhanden) Arbeitszeugnissen.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! 

Menschen mit Behinderung werden bevorzugt behandelt.